A Procura de Soluções

A Procura de Soluções

O grande mestre e o guardião dividiam a administração de um mosteiro. Certo dia, o guardião morreu e foi preciso substituí-lo. O grande mestre reuniu todos os discípulos para escolher quem teria a honra de trabalhar directamente ao seu lado.
Vou apresentar-lhes um problema – disse o grande mestre. – 
Aquele que o resolver primeiro será o novo guardião do templo. 
Terminado o seu curtissimo discurso, colocou um banquinho no centro da sala. Em cima estava um vaso de porcelana caríssimo, com uma rosa vermelha a enfeitá-lo.
– Eis o problema – disse o grande mestre.
Os discípulos contemplavam, perplexos, o que viam: os desenhos sofisticados e raros da porcelana, a frescura e a elegância da flor. O que representava aquilo? O que fazer? Qual seria o enigma? Depois de alguns minutos, um dos discipulos levantou-se, olhou o mestre e os alunos à sua volta. Depois, caminhou resolutamente até ao vaso e atirou-o ao chão, destruindo-o.
– Você é o novo guardião – disse o grande mestre ao aluno.
Assim que ele voltou ao seu lugar, explicou:
– Eu fui bem claro: disse que vocês estavam diante de um problema. Não importa quão belo e fascinante o problema seja; ele tem de ser eliminado. Um problema é um problema; pode ser um vaso de porcelana muito raro, um lindo amor que já não faz mais sentido, um caminho que precisa de ser abandonado, mas que insistimos em percorrê-lo porque nos traz conforto. Só existe uma maneira de lidar com um problema; encontrar soluções. Nessas horas, não se pode ter piedade nem ser tentado pelo lado fascinante que qualquer conflito carrega consigo.

Fonte: 50 segredos de Coaching

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